En ces temps de crise, trouver un travail se révèle être compliqué, voire pratiquement impossible. Pour atteindre leurs objectifs, les demandeurs d’emploi utilisent différents moyens plus ou moins efficaces ou plus ou moins obsolètes d’arriver à leurs fins. Certains s’appuient sur les agences intérims, d’autres sur les organismes de l’Etat, d’autres consultent les annonces dans les journaux ou se déplacent pour apporter leur curriculum directement dans les entreprises et enfin d’autres utilisent internet.
Le web qui fait désormais partie de notre quotidien, a révolutionné le marché de l’emploi. En effet, ces dix dernières années, nous avons assisté à la montée en puissance des plateformes internet spécialisées dans la recherche d’emploi. Le web est désormais considéré le moyen le plus rapide et efficace de trouver un emploi.
Pour que votre recherche d’emploi soit la plus complète possible, il faut réussir à sonder un maximum d’entreprises puis leur faire parvenir vos références. Dans ce sens, Internet et la densité de ses réseaux, offre beaucoup plus de visibilité que les annonces publiées dans les journaux.
Sur le web, vous pouvez visiter directement les sites des entreprises susceptibles de vous intéresser. Toutes les structures disposent aujourd’hui de sites dits “corporate”. Il s’agit de vitrines sur le Web où les recruteurs postent leurs annonces. Mises en ligne gratuitement, ces offres ne sont pas forcément publiées sur les autres plateforme plus généralistes, de ce fait les candidatures sont moins nombreuses. Consulter directement les sites des entreprises vous permettra de savoir quels types de postes l’entreprise recherche précisément et d’adapter votre candidature. Autres avantages, l’accès à l’adresse mail ou le téléphone du responsable auquel vous pourrez envoyer une candidature spontanée.
Ceci dit, il existe une multitude d’autres sites internet sur lesquels un nombre de plus en plus important de personnes publient des offres ou des demandes d’emploi : les sites d’annonces. Les avantages de ce système sont la rapidité et la facilité avec laquelle vous pouvez entrer en contact avec les entreprises.
La majeures partie de ces sites publient des annonces sérieuses et qualifiées.
Des sites plus confidentiels comme par exemple subito.it en Italie ou Tayara en Tunisie offrent une bonne qualité de service. Dans la catégorie emploi/service de ces sites, sont publiés des milliers d’offres, dont le nombre et la diversité recouvrent une grande variété de professions, vous offrant ainsi un choix plus large.
Pour commencer correctement votre recherche et être en adéquation avec votre projet professionnel, il est essentiel de vous munir de toute une série d’outils (CV, lettre de motivation, idées directrices pour vos entretiens d’embauche…) que vous pourrez utiliser de façon stratégique selon les situations.
En tant qu’employeurs, si vous décidez de diffuser votre offre sur les sites d’annonces, pensez à proposer un formulaire de contact adapté, indiquez une adresse email pour que les candidats vous fassent parvenir leur CV et leur lettre de motivation et spécifiez s’il y a plusieurs postes à pourvoir.
En alliant patience, persévérance et technologie, il est aujourd’hui possible de voir s’ouvrir plus d’opportunités professionnelles. Alors à vos souris et bon courage !