Le marché du travail doit être vu comme le «système institutionnel» qui organise la rencontre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre. L’offre de main-d’œuvre étant le fait des travailleurs et la demande de main-d’œuvre étant le fait des entreprises.
Les politiques de l’emploi visent d’ailleurs explicitement à corriger certains des effets «naturels» de ces dispositifs institutionnels sur la situation de certaines catégories de personnes sur le marché du travail, par exemple quand elles visent à donner un avantage particulier à l’embauche au bénéfice de tel groupe cible (par exemple, les jeunes non qualifiés) qui se trouverait autrement «désavantagé».
Le nombre des chercheurs d’emplois au maroc et des récents diplômés du pays n’a jamais été aussi large.
Des offres d’emploi sont disponibles dans les journaux nationaux et locaux ainsi que des magazines, ou sites web.